Page 43 - HoiKyHoTanPhat
P. 43
rằng mình cũng có rất nhiều khuyết điểm, nhiều Trong thời kỳ CEE, lối 15 chuyên viên
tật xấu mà mình không thấy hay không muốn Việt nam làm được công việc tương đương với
thấy. Mình thích chê bai người khác, coi người 30-40 chuyên viên Việt nam làm việc dưới chế
khác thua kém mình. Mình thường quá tự phụ. độ công chức. Công ty CEE dám trả lương 2-3
Mình thường không biết đoàn kết và không có lần nhiều hơn, nhưng vẫn còn có lời nhiều,
tinh thần hợp tác, cho nên rất khó mà thành trong lúc bên công chức trả lương 2-3 lần thấp
công trong những việc đại sự. hơn nhưng vẫn lỗ dài dài. Tôi xin chia sẻ dưới
đây thơ của Kỹ sư Nguyễn Trung Hiếu, có ý
Chế Độ Công Chức
muốn tỏ tình thầy trò, nhưng thơ cũng cho thấy
Một vấn đề khó khăn trong việc điều hành lương bổng chuyên viên Việt nam ở CEE rất
sau khi chánh phủ thu hồi đặc nhượng CEE là hấp dẫn, so với lương hồi còn làm công chức.
chế độ công chức. Trước 1968, DLV là cơ quan Khi tôi nêu lên những lý do tại sao chế độ
tự trị của nhà nước, áp dụng chế độ công chức. công chức làm việc không đắc lực, tôi không có
Chánh phủ mướn nhân viên, trả lương thấp, ý nghĩ chỉ trích các công chức hay một vài
tưởng chừng như vậy sẽ có lợi. Nhưng nếu so công chức nào cả. Tôi rất thân với nhiều công
sánh được giá thành công việc đã làm được thì chức thật giỏi, nhưng vì làm việc dưới chế độ
thật sự lương thấp đó còn quá cao đối với công công chức, trong điều kiện và môi trường
việc đã thực hiện được, so với giá thành công không thuận lợi, cho nên không đạt được kết
việc tương đương thực hiện ở ngoài thị trường. quả mong muốn. Điều này không phải vì nhân
Dưới chế độ công chức, không thưởng viên dở hay thiếu khả năng. Việc sử dụng nhân
không phạt, không có lợi lộc gì mà nhân viên viên theo chế độ công chức là một phí phạm
phải làm việc thêm, và cũng không có chi không thể tượng tượng được.
khuyến khích để làm việc nhiều hơn. Được Tài Nguyên Chuyên Viên Phong Phú
nhận vào làm công chức, nhân viên thấy an
thân, an phận, bảo đảm chỗ làm việc cho đến Điện lực chúng ta rất may mắn, đang đứng
khi về hưu, không cần phải cố gắng làm chi cả. trên một địa thế rất thuận lợi. Chúng ta đứng
Dưới chế độ công chức, trong mười nhân viên, trên một mỏ vàng rất phong phú, thật quí báu,
có thể có lối 5 nhân viên " kể như" có làm việc, rất hiếm có mà ít ai để ý đến. Trong các cơ
lối 4 nhân viên ngồi chơi xơi nước, còn thỉnh quan điện lực, trước là Điện lực Việt nam và
thoảng có một nhân viên thọc gậy vào bánh xe. Sài gòn Điện lực Công ty, sau là Công ty Điện
Như vậy làm sao mong đợi có kết quả tốt lực Việt nam, chúng ta sẵn có trên 200-300 kỹ
được? sư, cán sự, chuyên viên kỹ thuật, hành chánh,
tài chánh, kế toán, kinh doanh, v.v…, tóm lại,
Một số người, nhất là các công chức,
không thích nghe những nhận xét trên đây, đủ ngành nghề, được đào tạo tốt tại các trường
nhưng sự thật là thế. Thêm vào đó, với thủ tục cao đẳng. Tất cả vào lối 25-35 tuổi, trong lứa
hành chánh rườm rà, chế độ công chức làm tổn tuổi đầy nghị lực, đầy sáng tạo, đầy hăng say,
phí thời giờ, và tổn phí tài chánh rất nhiều. sẵn sàng phục vụ, có thể làm mọi việc thật đắc
Hiệu lực đương nhiên rất kém, nhưng trong chế lực, nếu ... Nếu chúng ta biết bồi dưỡng và
độ công chức, không ai để ý đến vấn đề năng huấn luyện đúng mức thì chúng ta sẽ có một
suất. Chúng ta không ngạc nhiên mà thấy trước đội chuyên viên hùng hậu thực hiện được mọi
kia, dưới chế độ công chức, năm nào cũng lỗ lã, công tác một cách dễ dàng. Khi chúng ta khai
năm nào cũng nhờ ngân sách quốc gia yểm trợ. thác được mỏ vàng nầy thì không còn vấn đề gì
Thật sự, rõ ràng chế độ công chức không thích gọi là khó khăn nữa.
hợp cho ngành Điện lực. Chúng ta chạy kiếm mướn chuyên viên
ngoại quốc, chuyên viên quốc tế, chấp nhận trả
với giá rất cao. Nhiều khi chúng ta xem họ như
Cuộc Đời Và Sự Nghiệp - Hồi Ký Hồ Tấn Phát Trang 43
