Page 119 - HoiKyHoTanPhat
P. 119
vụn.” Đây là một nhận xét sai lầm, là một lời không cần đến sự tài trợ của ngân sách quốc
tiên đoán vô căn cứ, có tánh cách kỳ thị. Đây gia.
cũng là một thử thách mà chuyên viên Việt - Nhân viên CDV đã làm việc nhiều hơn và
nam không thể coi thường được. Thực tế là sáu đắc lực hơn. Lương bổng và đời sống nhân viên
tháng sau khi tiếp thu, nhà đèn Chợ quán không được khả quan hơn.
trở thành đống sắt vụn như đã tiên đoán, mà - Nhân viên CDV được dự nhiều khóa
trái lại, chuyên viên Việt nam khai thác và bảo huấn luyện và hội thảo trong và ngoài nước.
trì vẫn chạy tốt. - Nhân viên CDV được khuyến khích học
thêm tiếng Anh và được nâng cao kiến thức.
Hơn nữa trong năm đầu 1968, sau khi thu
hồi đặc nhượng, chuyên viên Việt nam đã khai - Sau cùng CDV đã lập ra Trung tâm Điện
thác nhà đèn Chợ quán, và đã sản xuất nhiều toán, và trang bị máy điện toán IBM 360/40
điện (kWh) hơn năm trước đó, 1967, trong thời thật hiện đại lúc bấy giờ (1972), đã huấn luyện
kỳ CEE khai thác. Đó là một thành tích vượt một đội ngũ chuyên viên điện toán rành nghề...
bực. Ngoài ra, chuyên viên Việt nam tiếp tục Công ty đặt được nền tảng quản trị khoa học
bảo trì và khai thác, chạy rất tốt, trên hơn 10 với chương trình điện toán. Nhờ sử dụng hoạch
năm sau đó. đồ kế toán FPC, nhờ sử dụng chương trình điện
toán, việc quản trị Điện lực được thực hiện dễ
B) Đoàn cố vấn MAT (Mỹ) đã nhận xét dàng, nhanh chóng và chính xác.
“Chuyên viên Việt nam không khả năng để
quản trị Điện lực.” Phái đoàn MAT đề nghị Những thành tích nêu trên đây không phải
mướn một đoàn quản trị MST thật hùng hậu, để là những mục để quảng cáo hay là những gì để
quản trị Công ty Điện lực trong vòng ít nhứt là hứa hẹn, mà là những thành tích mà Công ty
3 năm đầu. Điện lực Việt nam đã đạt được. Những kết quả
thu thập được trên đây không thể do một hoặc
Tân Tổng trưởng Công chánh, anh Bửu năm bảy người thực hiện được. Tất cả các
Đôn, sau khi nghiên cứu tình hình vào cuối nhân viên Công ty Điện lực Việt nam đã chấp
năm 1967, quyết định không chấp nhận giao nhận cộng tác và đoàn kết để làm việc chung
nhiệm vụ quản trị Điện lực cho đoàn MST, và cùng mục đích: Phát triển Công ty, Phục vụ
tin tưởng vào kỹ sư và chuyên viên Việt nam Khách hàng và Bảo vệ đời sống Nhân viên.
đảm đương trọng trách nầy… Nhờ sự tín nhiệm
đó, trong thời gian 1968-75, chuyên viên Việt Đây là kết quả tốt đẹp của toàn thể các
nam đã quản trị Công ty Điện lực và đạt được anh chị em CDV. Tôi thành thật cám ơn tất cả,
những thành tích dưới đây : và tôi rất hãnh diện là thành viên CDV.
- Đã cung cấp điện đầy đủ và điều hòa cho Ba chữ C D V đầy ý nghĩa và đầy thân
dân chúng, và phục vụ khách hàng một cách tình. Cám ơn quý Bạn.
hữu hiệu, Hồ Tấn Phát
- Đã quản trị tài chánh Công ty một cách Beaverton, Oregon, USA, tháng 12, 2009
minh bạch, rõ ràng, không lúc nào bị lỗ lã và
Cuộc Đời Và Sự Nghiệp - Hồi Ký Hồ Tấn Phát Trang 119
